
Мир и труд в инфографике
Как правильно работать по мнению граждан разных стран
Кто в мире празднует 1 мая?

1 мая отмечают как официальный национальный праздник 86 стран.
Среди них: Австрия, Аргентина, Бразилия, Ирак, Германия, Швеция, Южная Корея.
В некоторый странах День труда отмечают в другие дни:



В США — первый понедельник сентября
В Австралии
и Новой Зеландии — 21 апреля
В Японии — 23 ноября


Своим появлением праздник обязан бунту на площади Хеймаркет в Чикаго. 1 мая 1886 года рабочие начали демонстрацию, требуя установить 8-часовой рабочий день. 4 мая произошел теракт, в результате которого погибло несколько полицейских и рабочих.

Максимальное количество рабочих часов

Голландия, Норвегия — 27 часов в неделю
Россия — 40 часов в неделю
Германия, Франция, США, Италия — 35 часов в неделю
Южная Корея — 44 часа в неделю
Япония — 34 часа в неделю
Мексика — 45 часов в неделю

Средняя заработная плата в долларах США после вычета налогов

Интересные факты об отношении
к труду в мире


В Японии распространена практика «инэмури», то есть сна посреди дня на работе и во время совещаний. Практикующий инэмури тем самым показывает, как много времени он посвящает работе и как мало спит ночью дома. Такое поведение японцы не считают зазорным еще и потому, что после короткого сна человек начинает работать лучше. Главное правило инэмури — оставаться в вертикальном положении, чтобы создавать ощущение вовлеченности в происходящее вокруг.
Самый высокий процент работающего населения по отношению к неработающему – на Каймановых островах. Он составляет 67,7%.

Несмотря на то, что многие считают итальянцев лентяями, именно они в начале XX века придумали новый тип забастовки. «Итальянская забастовка» заключается в исполнении сотрудниками предприятия всех своих должностных обязанностей и правил «по бумажке». Поскольку эти правила имеют мало отношения к реальности, производительность резко падает, но привлечь к ответственности инициаторов практически невозможно, ведь формально они действуют в строгом соответствии с трудовым кодексом.
По прогнозам экономистов, политика Китая
«один ребенок на семью» приведет к тому, что трудовые ресурсы этой страны с 2016 года начнут стремительно сокращаться.

75% жителей Японии проводят большую часть суток на работе. 60% японских работников отказываются от выходных. В отпуск ходят только 5% японцев.
Культура сиесты в Италии и Испании подразумевает дневной сон посередине рабочего дня. Именно поэтому большинство магазинов делает перерыв в промежутке с 12 до 16 часов. С 2010 года в Испании проводится чемпионат по сиесте: участники соревнуются в умении быстро и крепко засыпать, красоте спальных костюмов и аксессуаров и искусстве храпа. Победитель получает €1000.
В шаббат запрещена любая «творческая» работа, связанная с изменением мира. Именно поэтому в Израиле по субботам не ездят на лифте, не зажигают спичек и не включают телевизор. При этом, например, нарезка помидора и чтение книг к такой работе не относятся. Впрочем, о настоящей работе в шаббат правоверным евреям нельзя даже думать.

Пенсионный возраст
мужчины/женщины


Гендерная политика
Из всех рабочих мест женщинами заняты:


Детский труд

69% всех работающих детей заняты в сфере сельского хозяйства
Детский труд составляет 12% рабочей силы в Бангладеше.
В Мьянме работает каждый третий ребенок. Детям, служащим в армии, дают автомат с 12 лет.

Отпуска, гарантированные законом

Финляндия: 5 недель, по 2,5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствуют пяти неделям отпуска.
Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников.
Франция: 5 недель, плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.
США: нет.
Италия: минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников.
Южная Корея: 10 рабочих дней.
Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.
Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы.
Китай: 11 рабочих дней.
Гонконг: 7 дней.
Индия: 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 выходных дней в год).

Перетащите файл сюда
Отпустите файл