Воскресная библиотека: Поражение феминизма

Женщины до сих пор вынуждены жертвовать карьерой

В рубрике «Воскресная библиотека» мы каждую неделю предлагаем фрагмент из готовящейся к публикации книги от дружественного издательства.

*Об авторе

Шерил Сандберг – управляющий директор Facebook, второе лицо компании после ее основателя Марка Цукерберга. Раньше Шерил работала в должности вице-президента компании Google по онлайн-продажам и международным операциям, а также руководителем аппарата Министерства финансов США. 

**Об издательстве

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее деловую и профессиональную литературу, а также книги по личному и профессиональному совершенствованию, аудиокниги, электронные книги и видеокурсы. За 15-летнюю историю выпущено более 6 млн экземпляров книг лучших российских и мировых авторов.

Издательство «Альпина Паблишер» делится с читателями W→O→S коротким фрагментом из скандального бестселлера Lean In («Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству»), который скоро выйдет на русском языке. Ее автор Шерил Сандберг исследует карьерные проблемы, до сих пор стоящие перед женщинами, и предлагает радикальные способы их решения. Все доходы от издания этой книги она перечисляет на создание некоммерческой организации Lean In (ее цель – способствовать самореализации женщин) и на поддержку других организаций такого рода. 

Шерил Сэндберг

Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству

Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2014. 

Что же происходит? Мое поколение выросло в эпоху, когда признаков равенства между полами становилось все больше, и мы надеялись, что эта тенденция сохранится. Оглядываясь назад, понимаешь, сколь наивными идеалистками мы были тогда. Успешно совмещать карьеру и личную жизнь оказалось гораздо сложнее, чем мы думали когда-то. В те годы, когда нам требовалось тратить все свое время на карьеру, голос природы столь же властно требовал рожать детей. Наши партнеры вовсе не стремились растить их вместе с нами и заниматься хозяйством, так что каждая из нас рано или поздно оказывалась в ситуации, когда надо было вкалывать сразу на двух работах, причем на каждой — полный день. Руководство компаний не давало нам возможности гибко совмещать карьеру с обязанностями по дому. Этого мы не сумели предугадать. Проблема застала нас врасплох.

Если мое поколение было чересчур наивным, то следующее оказалось, пожалуй, чересчур практичным. Мы понимали слишком мало, тогда как сегодняшние девушки знают, наверное, слишком много. Современные молодые женщины стали первым поколением истинно равных возможностей, но они же первыми осознали, что это равенство не гарантирует профессиональных достижений. Многие из них наблюдали за отчаянными попытками своих матерей успеть все и решили, что чем-то следует жертвовать. Этим «чем-то» чаще всего оказывается именно карьера.

Несомненно, женщинам вполне хватает знаний и умений, чтобы стать лидерами на работе. Девушки обычно учатся лучше юношей, на их счету — примерно 57% дипломов бакалавра и около 60% магистерских дипломов, выдаваемых в США. Такая же ситуация в России — там на долю женщин приходится порядка 57% дипломов о высшем образовании. В Европе доля женщин в возрасте 20–24 лет, получивших полное среднее образование, составляет 82%, тогда как среди мужчин эта цифра достигает лишь 77%. Такая разница в уровне образования даже породила волну утверждений о том, что мужчины вырождаются. Увы, привычка сначала поднять руку, потом дождаться кивка учителя и лишь тогда высказываться ценится лишь в школе, а в жизни она вознаграждается крайне редко. Карьерные успехи зачастую зависят от умения рискнуть и отстоять свою позицию — иными словами, от тех качеств, которые девочка не должна проявлять. Возможно, именно этим можно объяснить то, что академические успехи женщин не приводят их к высоким постам. Первые ступени карьерной лестницы, на которых оказываются получившие образование молодые люди, переполнены женщинами, но на подступах к высотам, ведущим прямиком к руководящим должностям, оказываются сплошь мужчины.